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中期経営計画しらべ

パーソルホールディングス

2181・プライム（内国株式）・サービス業｜中期経営計画・業績

パーソルホールディングス（証券コード 2181）は東京証券取引所 プライム（内国株式）に上場するサービス業の会社です。本店所在地は渋谷区代々木二丁目１番１号、決算日は3月31日、資本金は174.8億円です（EDINET コードリスト）。直近の有価証券報告書（2026年3月期、2026-06-22 提出、単体）では、売上高788.7億円、営業利益563.2億円、経常利益554.5億円、当期純利益（親会社株主に帰属）576.2億円です。従業員数は74,926人、平均年間給与は8,818,492円、平均年齢は40.9歳です（提出会社単体）。直近で確認できる計画資料は「パーソルホールディングス 適時開示資料（2026-05-14）」（2026-05-14 開示）です。中期経営計画の売上・利益の数値目標は、原典のページと照合できたものがまだ無いため掲載していません（推定値は出しません）。

証券コード
2181
市場
プライム（内国株式）
業種
サービス業
法人番号
8011001058176
EDINET コード
E21261
正式表記
パーソルホールディングス
英文社名
PERSOL HOLDINGS CO.,LTD.
本店所在地（EDINET の記載）
渋谷区代々木二丁目１番１号
決算日
3月31日
資本金
174.8億円（EDINET コードリスト 2026-10-05 時点）

パーソルホールディングスの中期経営計画の数値目標

原典ページと照合済みの中期経営計画の売上・利益の目標はまだ収録していません。収録した会社から順に、目標・対象期・原典ページ・引用を追加します。

パーソルホールディングスの業績（2026年3月期・有価証券報告書）

項目2026年3月期
売上高788.7億円
営業利益563.2億円
経常利益554.5億円
当期純利益（親会社株主に帰属）576.2億円
総資産3,427.5億円
純資産1,684.1億円
従業員数74,926人
平均年間給与8,818,492円
平均年齢40.9歳
平均勤続年数6.3年
男女の賃金の差異（男性＝100）73.1%
男性の育児休業取得率92.3%

計算値: 営業利益率 71.4%（営業利益 ÷ 売上高）、純資産比率 49.1%（純資産 ÷ 総資産）。

出典: 有価証券報告書（2026-06-22 提出・EDINET）。XBRL の要素値をそのまま載せています（金額は単体、従業員・給与は提出会社単体）。

パーソルホールディングスの事業と経営方針（有価証券報告書の記載）

事業の内容

「当社グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣、人材紹介、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織に関わる多様なサービスを提供しております。さらにそれにとどまらず、APAC地域を中心とした海外事業や、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組んでおります。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 2026年3月31日現在、当社グループは、当社(パーソルホールディングス(株))と連結子会社154社及び関連会社5社により構成され、「Staffing SBU(Strategic Business Unit)」「BPO SBU」「Technology SBU」「Career SBU」「Asia Pacific SBU」の5つのSBU及び「その他」のセグメントで各事業を展開しております。 2026年3月31日現在、当社グループの各セグメントにおける主な事業内容は次のとおりであります。Staffing SBU本セグメントは、日本国内で事務領域を中心に幅広い業種に対応した人材派遣事業を主に行っております。」
有価証券報告書（2026-06-22 提出）・冒頭のみ引用（全 4,390 字）

経営方針、経営環境及び対処すべき課題等

「(1)グループビジョンとありたい姿 当社グループは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指し、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて、一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる「“はたらくWell-being”創造カンパニー」をありたい姿として掲げています。その実現に向けて、2030年に100万人のより良い“はたらく機会”の創出を価値創造ゴールとして定めています。 (2)前中期経営計画(グループ中期経営計画2026)の振り返り(数値目標の達成状況) 成長性指標として掲げた調整後EBITDAは、2026年3月期の目標1,000億円に対し881億円と、未達となりました。一方で、財務健全性指標であるNet Debt/Equity1倍以内、Net Debt/EBITDA2倍以内を遵守しつつ、成長投資及び株主還元を概ね計画どおりの割合で実施するとともに、前中期経営計画において調整後EPSの約50%に引き上げた配当性向についても、期間を通じて50%以上を維持しました。これらの取り組みにより、資本効率性指標であるROIC及びROEは、前中期経営計画最終年度である2026年3月期においてそれぞれ目標(ROIC15%以上、ROE20%以上)を上回り、ROIC18.2%、ROE20.9%となりました。」
有価証券報告書（2026-06-22 提出）・冒頭のみ引用（全 6,341 字）

パーソルホールディングスの成長戦略・M&A方針（計画資料の原文）

計画資料の本文から、成長戦略・M&A・提携・新規事業に関する記述をそのまま引用しています（要約や言い換えはしていません）。

成長戦略

「Frontline Worker領域の考え方 R&D FUやGojobなどの既存のリソースと事業モデルを活用・拡張し、Frontline Worker領域に注力 人材の流動化が進むAI時代において新たな雇用需要を取り込み、中長期の高成長を目指す」
原典 p.16・2026-05-14・原文一致

パーソルホールディングスの計画資料・開示書類

サービス業の上場企業の中で

このデータベースに収録したサービス業の上場企業は 598 社です。そのうち原典と照合できた中期経営計画の数値目標・業績予想があるのは 173 社、成長可能性資料か中期経営計画の開示を確認できたのは 188 社、M&A 方針の原文を収録したのは 61 社です。有価証券報告書の直近の売上高を収録した 541 社の中央値は 91.9億円、最大は セコム（9735）の 1.26兆円（2026年3月期）です。売上高の目標・予想を確認できた 144 社の値（各社の最も先の期）の中央値は 64.8億円、最大は INTLOOP（9556）の 1,000億円（2030年7月期目標）です。

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よくある質問

パーソルホールディングスの売上高は？

2026年3月期の売上高は788.7億円です（有価証券報告書・単体）。

パーソルホールディングスの平均年収は？

2026年3月期の有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,818,492円（平均年齢40.9歳）です。

パーソルホールディングスの最新の成長可能性資料・中期経営計画は？

「パーソルホールディングス 適時開示資料（2026-05-14）」（2026-05-14 開示）です。原本は東証の適時開示で公開されています。

パーソルホールディングスの決算日は？

3月31日です（EDINET コードリスト）。

パーソルホールディングスの証券コードと上場市場は？

証券コードは 2181、上場市場は東京証券取引所 プライム（内国株式）、業種はサービス業です（法人番号 8011001058176）。

このページのデータについて

中期経営計画の数値は、東京証券取引所の適時開示に掲載された各社の PDF から、ページ番号と引用の文字列を照合して 1 件ずつ取り出しています。照合できなかった数字や、資料に書かれていない推定値は載せていません。業績は EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書の XBRL の値で、上場市場・業種は JPX の上場会社情報（2026-10-16 時点）、資本金・決算日・本店所在地・法人番号・EDINET コードは EDINET コードリストによります。

同じ会社でも、資料ごとに「目標」「業績予想」「方針」で性格が違います。比べるときは対象期と種類の列を確かめてください。内容の誤りに気づいたら運営者に連絡してください。確認して直します。