日本電設工業
1950・プライム（内国株式）・建設業｜中期経営計画・業績
日本電設工業（証券コード 1950）は東京証券取引所 プライム（内国株式）に上場する建設業の会社です。本店所在地は台東区池之端一丁目２番２３号、決算日は3月31日、資本金は84.9億円です（EDINET コードリスト）。直近の有価証券報告書（2026年3月期、2026-06-23 提出、連結）では、営業利益235.6億円、経常利益252.8億円、当期純利益（親会社株主に帰属）180.6億円です。従業員数は4,645人、平均年間給与は8,954,499円、平均年齢は42.8歳です（提出会社単体）。中期経営計画の売上・利益の数値目標は、原典のページと照合できたものがまだ無いため掲載していません（推定値は出しません）。
- 証券コード
- 1950
- 市場
- プライム（内国株式）
- 業種
- 建設業
- 法人番号
- 6010501016240
- EDINET コード
- E00115
- 正式表記
- 日本電設工業
- 英文社名
- NIPPON DENSETSU KOGYO CO.,LTD
- 本店所在地（EDINET の記載）
- 台東区池之端一丁目２番２３号
- 決算日
- 3月31日
- 資本金
- 84.9億円（EDINET コードリスト 2026-10-05 時点）
日本電設工業の中期経営計画の数値目標
原典ページと照合済みの中期経営計画の売上・利益の目標はまだ収録していません。収録した会社から順に、目標・対象期・原典ページ・引用を追加します。
日本電設工業の業績（2026年3月期・有価証券報告書）
| 項目 | 2026年3月期 |
|---|---|
| 営業利益 | 235.6億円 |
| 経常利益 | 252.8億円 |
| 当期純利益（親会社株主に帰属） | 180.6億円 |
| 総資産 | 3,337.9億円 |
| 純資産 | 2,307.3億円 |
| 従業員数 | 4,645人 |
| 平均年間給与 | 8,954,499円 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均勤続年数 | 16.7年 |
| 男女の賃金の差異（男性＝100） | 63.9% |
| 男性の育児休業取得率 | 76.7% |
計算値: 純資産比率 69.1%（純資産 ÷ 総資産）。
出典: 有価証券報告書（2026-06-23 提出・EDINET）。XBRL の要素値をそのまま載せています（金額は連結、従業員・給与は提出会社単体）。
日本電設工業の事業と経営方針（有価証券報告書の記載）
事業の内容
「当社グループ(当社及び関係会社)は、当社と子会社17社、関連会社5社及びその他の関係会社1社により構成されており、事業は設備工事(電気工事、情報通信工事、管工事)の請負、企画、設計・積算、監理を主として、電気設備の保守、電気機器・材料の製作、販売、不動産の賃貸・仲介・管理並びに電気設備に関する教育・図書出版を行っているほか、情報サービス業並びに通信インフラシェアリング事業を営んでいる。設備工事業にかかる当社及び関係会社の位置付けは、次のとおりである。 セグメント部門内容関係会社設備工事業鉄道電気工事電車線路、発変電、送電線、電灯電力、信号工事当社、日本電設電車線工事(株)、日本電設信号工事(株)、東日本電気エンジニアリング(株)、八重洲電機工事(株)、大栄電設工業(株)、(株)新陽社一般電気工事建築電気設備工事当社、NDK総合サービス(株)、NDK電設(株)、NDK西日本電設(株)、(株)東電、トキワ電気工業(株)情報通信工事情報通信設備工事当社、日本電設通信工事(株)、東日本電気エンジニアリング(株)環境エネルギー工事再生可能エネルギー工事、ZEB・省エネルギー対策工事、空気調和・給排水衛生設備工事当社、東日本電気エンジニアリング(株)、(株)石田工業所 (注) 当社グループは、東日本旅客鉄道(株)(その他の関係会社)より設備工事を受注している。」
有価証券報告書（2026-06-23 提出）・冒頭のみ引用（全 972 字）
経営方針、経営環境及び対処すべき課題等
「文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものである。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループは、「お客様本位の精神で安全・確実な業務の遂行により顧客の信頼を高め、人々の生活や経済を支える社会的に重要なインフラの創造をとおして社会に貢献する」という企業理念のもと、設備工事の設計・施工・保守を行う企業として、品質の高い設備づくりを目指し企業努力を重ねていく。 また、「安全は会社経営上の最重要課題」として、安全・安定輸送の重要性が高まる鉄道の電気設備や一般電気設備及び情報通信設備などの社会インフラの構築や維持に対して一層寄与できる企業体制づくりを推進し、大きく変化する社会環境の中で変革に挑戦し、持続的成長を目指していく。 当社グループは、経営の透明性を確保しつつ、働き方改革と個々の取組をとおして経営基盤を強化し、人間中心企業として「人間力の向上」と「本物志向の実践」により企業価値の向上を図ることで、株主及び取引先等の皆様の期待にお応えできる企業へと成長していく。 (2) 目標とする経営指標当社グループは、持続的成長を目指し、2027年3月期は連結売上高2,423億円、連結営業利益238億円を目標としている。」
有価証券報告書（2026-06-23 提出）・冒頭のみ引用（全 2,368 字）
日本電設工業の計画資料・開示書類
建設業の上場企業の中で
このデータベースに収録した建設業の上場企業は 165 社です。そのうち原典と照合できた中期経営計画の数値目標・業績予想があるのは 24 社、成長可能性資料か中期経営計画の開示を確認できたのは 7 社、M&A 方針の原文を収録したのは 10 社です。有価証券報告書の直近の売上高を収録した 138 社の中央値は 603億円、最大は 大和ハウス工業（1925）の 5.58兆円（2026年3月期）です。売上高の目標・予想を確認できた 17 社の値（各社の最も先の期）の中央値は 700億円、最大は きんでん（1944）の 7,500億円（2025年度）です。
同じ業種（建設業）の会社
- エムビーエス（1401）: ROE方針は8%以上
- ショーボンドホールディングス（1414）: 2027年6月期の売上高目標は1,000億円
- サンヨーホームズ（1420）: 2027年3月期のROE目標は10%
- ファーストコーポレーション（1430）: 2026年5月期の売上高目標は370億円超
- グリーンエナジー&カンパニー（1436）: 29年4月期の売上高目標は300億円
- ニッソウ（1444）: 2027年7月期の売上高目標は69.1億円
- SAAFホールディングス（1447）: 2029年3月期の売上高目標は353億円
- 第一カッター興業（1716）: 3ヵ年のM&A 投資枠方針は40億円
よくある質問
日本電設工業の平均年収は？
2026年3月期の有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,954,499円（平均年齢42.8歳）です。
日本電設工業の決算日は？
3月31日です（EDINET コードリスト）。
日本電設工業の証券コードと上場市場は？
証券コードは 1950、上場市場は東京証券取引所 プライム（内国株式）、業種は建設業です（法人番号 6010501016240）。
このページのデータについて
中期経営計画の数値は、東京証券取引所の適時開示に掲載された各社の PDF から、ページ番号と引用の文字列を照合して 1 件ずつ取り出しています。照合できなかった数字や、資料に書かれていない推定値は載せていません。業績は EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書の XBRL の値で、上場市場・業種は JPX の上場会社情報（2026-10-16 時点）、資本金・決算日・本店所在地・法人番号・EDINET コードは EDINET コードリストによります。
同じ会社でも、資料ごとに「目標」「業績予想」「方針」で性格が違います。比べるときは対象期と種類の列を確かめてください。内容の誤りに気づいたら運営者に連絡してください。確認して直します。